マーケティングの【気になる】解説 ～ローカルグロースラジオ～
第17回のテーマは【人材編】「採用面接官に誰を置く？その育成について」
優秀な面接官を育成する方法を徹底解説！魅力づけから評価基準まで、採用成功のポイントを紹介します。
採用の質を高める面接官育成の仕組みがわかります！
▼この回のポイント
- ✅ 面接官はふるい落とす人じゃない。魅力づけをして採用意向度をあげる人
- ✅ カルチャーデックや会社説明資料を語れるようにする
- ✅ 面接での確認項目を定めて、基準のすり合わせがしやすい仕組みをつくる
- ✅ スカウト業務を経験させ、人事からのトスアップ待ちのマネージャーを作らない
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ポッドキャストの概要
▼この番組について
ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい…
どれが大事かわからない…など、
これからマーケティングに挑戦しようと考えている方へ
【気になる】ことを解説！
「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、
つなぐスタジオ株式会社の佐久間とマーケティング未経験のヤマがお話していきます。
▼配信者
・佐久間
つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい！と考え、地方企業向けの事業を展開中。
リクルートやユーザベース、スタートアップ役員の経験を活かしてマーケティングについて解説します。
・ヤマ
普段はデザインなどモノづくり分野で活動。 マーケティングは未経験だけど、将来のために勉強中。 視聴者目線で「気になる」ことを質問していきます。
▼こんな方におすすめ！
【マーケティング編】
✓ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない
✓専門用語が多くて難しい
✓なぜそれが大事なのか理解できていない
✓地方企業の成長戦略を知りたい
【人材・キャリア編】
✓地方からのスタートアップへの転職に興味がある
✓UターンIターンでの地方企業への転職に興味がある
✓転職エージェントの選び方を知りたい
✓地方企業で採用を担当している
✓スタートアップ人材の採用方法を知りたい
運営会社：つなぐスタジオ株式会社
https://tsunagu-studio.co.jp/
関連サービス：地方とスタートアップをつなぐ人材紹介「タレントグローススタジオ」
