マーケティングの【気になる】解説 ～ローカルグロースラジオ～
第22回のテーマは【人材編】「心理的安全性をつくる自己開示法」
チームの心理的安全性を高める自己開示の方法を解説！リモート時代に安心して働ける環境のつくり方を紹介します。
チームのパフォーマンスを高める自己開示の実践方法がわかります！
▼この回のポイント
- ✅ コロナ禍を経て、リモートで働く組織も増え、特に心理的安全性が言われるようになってきた
- ✅ 所属の欲求を満たすことで、安心して働くことができ、仕事のパフォーマンスを上げられる
- ✅ 心理学によると「相手が何を考えているかわからない」ことは一番怖い
- ✅ 自分も怖さを感じているとき、相手も怖さを感じていると理解して自分を説明していくことが大事
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ポッドキャストの概要
▼この番組について
ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい…
どれが大事かわからない…など、
これからマーケティングに挑戦しようと考えている方へ
【気になる】ことを解説！
「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、
つなぐスタジオ株式会社の佐久間とマーケティング未経験のヤマがお話していきます。
▼配信者
・佐久間
つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい！と考え、地方企業向けの事業を展開中。
リクルートやユーザベース、スタートアップ役員の経験を活かしてマーケティングについて解説します。
・ヤマ
普段はデザインなどモノづくり分野で活動。 マーケティングは未経験だけど、将来のために勉強中。 視聴者目線で「気になる」ことを質問していきます。
▼こんな方におすすめ！
【マーケティング編】
✓ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない
✓専門用語が多くて難しい
✓なぜそれが大事なのか理解できていない
✓地方企業の成長戦略を知りたい
【人材・キャリア編】
✓地方からのスタートアップへの転職に興味がある
✓UターンIターンでの地方企業への転職に興味がある
✓転職エージェントの選び方を知りたい
✓地方企業で採用を担当している
✓スタートアップ人材の採用方法を知りたい
運営会社：つなぐスタジオ株式会社
https://tsunagu-studio.co.jp/
関連サービス：地方とスタートアップをつなぐ人材紹介「タレントグローススタジオ」
